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Les cellules de reconversions, qu'est-ce que ? Et comment ça marche ?
Cette émission Regards vous emmène au cœur des cellules de reconversion, ce dispositif unique de soutien aux travailleurs licenciés qui a fêté en 2017 son quarantième anniversaire.
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Être confronté à un licenciement collectif est toujours un moment particulièrement douloureux et compliqué pour les permanent.e.s et délégué.e.s. Au travers ce petit guide, que nous avons voulu le plus simple possible, nous essayons de répondre aux questions fréquemment posées sur l’accompagnement via les cellules de reconversion (pour le collectif) ou Citéa (pour l’individuel).
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L'accompagnement en cellule de reconversion demande des connaissances spécifiques sur des thématiques qui sont rarement abordées en entreprise : réglementation chômage, documents C4 et formulaires spécifiques, droits et devoirs des travailleurs en RCCE (ex-prépension)... Ce vade-mecum a pour but de t’aider à t’y retrouver.
Il est disponible sur demande à l'équipe de coordination : ccr@cepag.be / 081 26.51.54
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En 2012, le régime des prépensions a officiellement pris fin pour être remplacé par le « RCE » (régime de chômage avec complément d'entreprise).
Conditions d’âge et de carrière, montants des indemnités, prélèvements fiscaux et de sécurité sociale, droits et devoirs, activités permises ou interdites… Retrouvez, dans ce PowerPoint, les différents aspects de ce RCE depuis les dernières modifications réglementaires de 2015.
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Le montant des allocations de chômage diminue au fur et à mesure de la durée de chômage. Sous quelles conditions ? A quel rythme ? La situation familiale a-t-elle une influence ?
Les réponses à ces questions - et à bien d'autres - se trouvent dans ce PowerPoint.
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Cela fait maintenant plus de 15 ans que les demandeurs d’emploi sont obligés de prouver qu’ils recherchent « activement » un emploi. Malgré le caractère grotesque et injuste d’une telle mesure dans une situation de crise et de chômage de masse, il est indispensable de la respecter sous peine de se voir infliger une sanction. Une évaluation négative peut en effet avoir de graves conséquences : réduction ou suspension temporaire des allocations, voire exclusion définitive !
Ce Powerpoint fait le point sur les différentes procédures de contrôles ainsi que les différents intervenants.
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Quelles sont les informations devant figurer sur mon contrat, les différents types de contrat, la relation de travail, la fin du contrat de travail… Les réponses se trouvent dans ce Powerpoint, qui pourra également être utilisé en formation.
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Donner un peu son temps dans une association, un club sportif ou une école de devoirs, passer quelques heures auprès des pensionnaires d’une maison de repos, dans un hôpital ou au parc Maximilien… Plus d’1.800.000 citoyennes et citoyens exercent une activité bénévole en Belgique.
Pourtant, quand on est sans emploi, indemnisé par l'ONEM, le volontariat est soumis à des règles bien précises...
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Quelles sont les missions, les compétences, les connaissances et les conditions pour exercer la fonction d'accompagnatrice ou accompagnateur social d'entreprise ?
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La Cellule de reconversion a une durée d’un an. Dans certaines circonstances, il est possible de la prolonger sans toutefois dépasser les 2 ans. Ce document vise à baliser le processus et les modalités de prolongation d’une Cellule de reconversion.
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Vous pensez vous être vu refuser un travail ou une entrée en formation sur base d'une discrimination. Ce formulaire vous permettra d'en informer l'équipe de coordination qui vous conseillera sur les démarches à effectuer.
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Un aperçu des activités collectives et formations proposées par le CEPAG dans les cellules de reconversion. Ces activités et formations poursuivent un objectif d’éducation permanente en rapport avec les missions du CEPAG.
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Les AS doivent utiliser un calendrier Outlook dans le cadre de leur travail. Vous trouverez dans ce document les différentes infos pratiques pour compléter votre agenda en ligne.